Simulado Advocacia Geral da União - AGU | Administrador | 2019 pre-edital | Questão 160

Gestão de Pessoas nas Organizações / A função do órgão de Recursos Humanos / Atribuições básicas e objetivos

No tocante à avaliação de desempenho dos Recursos Humanos, em especial o chamado feedback, é correto afirmar que

A ) deve sustentar críticas pessoais, uma vez que é a essência do colaborador que está sendo avaliada.

B ) tem mera função informativa, não podendo ser condutor de mudanças por causa da subjetividade da avaliação.

C ) uma entrevista de feedback será mais bem conduzida se realizada em grupos, pois dilui o peso de uma avaliação negativa.

D ) se recomenda que o período abrangido pela avaliação seja o mais largo possível, pois proporciona um conjunto de dados mais consistentes.

E ) sua prática constante facilita o diálogo chefe-subordinado, sobretudo se adotado um sistema de gestão por metas, com compromissos recíprocos de resultados.

Voltar à pagina de tópicos Próxima

Fonte: ANALISTA MINISTERIAL - ADMINISTRADOR / MPE/MA / 2013 / FCC