Simulado Advocacia Geral da União - AGU | Analista Técnico-Administativo | 2019 pre-edital | Questão 460

Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações / Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens

Suponha que determinada entidade integrante da Administração pretenda avaliar o desempenho de seus membros, utilizando
metodologia de avaliação de fácil aplicação. Entre as disponíveis, optou por metodologia que contempla o registro de aspectos
de comportamento considerados extremos: excepcionalmente positivos ou negativos. Trata-se de método denominado

Fonte: TéCNICO JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TRT 21ª / 2017 / FCC