A constatação de que as intervenções para que a
organização evolua no alcance de sua visão envolvem constantes
mudanças de processos e até de paradigmas fez os dirigentes de
uma organização desenvolver em plano de gestão da mudança
organizacional.
Nessa situação hipotética, as premissas que o citado plano deve
possuir para obter sucesso incluem a.
melhoria dos processos de comunicação, tomada de decisão
e resolução de problemas.
Fonte: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO - GESTãO DE PESSOAS / TCU / 2008 / CESPE