Preocupado com as insatisfações manifestadas no órgão
público em que é lotado, relacionadas ao comportamento dos
servidores, João, integrante da alta cúpula administrativa do
referido órgão, aproveitou a presença de equipe externa de
consultoria contratada pela instituição para propor alterações no
escopo do projeto de planejamento estratégico, a fim de incluir, na
gestão de recursos humanos da instituição, atividades de
assessoramento. Considerando a situação hipotética acima apresentada, julgue os
itens de 56 a 61.
Nessa situação, com objetivo de motivar os servidores do
órgão que realizam tarefas simples e repetitivas, João deverá
utilizar o alargamento de tarefas, uma das principais técnicas
de redesenho de cargos.