É evidente a necessidade de as organizações de saúde
estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a
modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema
Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança
organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem
esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da
mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se
seguem.
Em qualquer organização, as forças geradoras de mudanças
devem ser procuradas somente no ambiente externo, e o
impacto dessas forças depende tanto de sua natureza
e intensidade, quanto da capacidade de a organização
enfrentá-las.
Fonte: ANALISTA EM C&T JR - PLANEJAMENTO ESTRATéGICO / INCA / 2010 / CESPE