No que se refere à gestão do desempenho e à capacitação de
integrantes da carreira de especialista em meio ambiente, julgue os
itens a seguir.
Apesar do mérito das avaliações de desempenho individual
previstas no Decreto n.o 7.133/2010, os critérios por elas
utilizados desestimulam o trabalho em equipe, dificultam o
reconhecimento de competências individuais e privilegiam
demasiadamente a produtividade.