Simulado Instituto Nacional do Seguro Social - INSS | Analista - Formação em Administração | 2019 pre-edital | Questão 256

Gestão de Pessoas / Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão de pessoas

O modelo de gestão de pessoas, em contraposição ao modelo de desenvolvimento de recursos humanos, propõe a

A ) terceirização dos processos rotineiros de gestão informatizada da folha de pessoal.

B ) transformação das equipes de RH em consultoras internas da gestão descentralizada de pessoas.

C ) redução dos níveis hierárquicos nas empresas para tornar o processo de desenvolvimento de RH menos complexo.

D ) delegação da responsabilidade pela gestão dos recursos humanos para as chefias imediatas.

E ) transferência da gestão estratégica de pessoas para os níveis superiores de direção.

Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TRT 9ª / 2013 / FCC