Os textos sobre cultura organizacional produzem três conjuntos de sentidos:
I. referem-se à cultura como algo ligado aos padrões e hábitos, ao exercício do poder e aos comportamentos;
II. como aquilo que é capaz de produzir idealidade grupal / organizacional e mesmo nacional;
III. interpretam a realidade das organizações.
Identificando o fator relevante de cada um dos conjuntos de sentidos entre as alternativas a seguir, assinale aquela que os apresenta na sequência correta.
Fonte: ANALISTA EM GESTãO MUNICIPAL - ADMINISTRAçãO DE EMPRESAS / Pref. São José dos Campos/SP / 2012 / VUNESP