Simulado Tribunal de Justiça do Estado do Pará - TJPA | Analista Judiciário - Área: Administrativa | 2019 | Questão 396

Noções de Administração Pública / Gestão estratégica de pessoas / Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio

A gestão de pessoas refere-se às políticas, às práticas e aos sistemas
que influenciam os membros de uma organização, com o fim de
aumentar a competividade e a melhoria de desempenho dos
funcionários. Nesse sentido, os processos da gestão de pessoas
incluem

A ) a gestão do capital humano, a gestão de cultura organizacional,
a gestão de produto e a orientação de mercado.

B ) a avaliação de desempenho, a cadeia de valor, o mapeamento
de competências e a gestão de projetos.

C ) a seleção, o recrutamento, o treinamento de pessoas e o
planejamento de recursos humanos.

D ) a análise das forças de mercado, os planos de compensação e
a pesquisa de clima organizacional.

E ) a gestão de carreiras, a alocação de pessoal, a gestão de
carteira de clientes e o suporte organizacional.

Voltar à pagina de tópicos Próxima

Fonte: ANALISTA DO EXECUTIVO - ADMINISTRAçãO / SEGER/ES / 2013 / CESPE_ME