Com referência ao contrato de trabalho, julgue os itens
subsequentes.
Se um empregado for contratado para cumprir um regime de
trabalho reduzido, ou seja, inferior a oito horas diárias ou a
quarenta e quatro semanais, será lícito o pagamento do piso
salarial ou do salário mínimo proporcional ao tempo
trabalhado.