Acerca de gestão de pessoas e comportamento organizacional,
julgue os itens a seguir.
As teorias de liderança que reforçam o papel do líder como
motivador de pessoas e gestor de desempenhos individuais e de
equipes fundamentam-se em princípios atitudinais e
comportamentais dos repertórios dos líderes nas interações
com seus liderados.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / STF / 2013 / CESPE