Julgue os seguintes itens, relativos a estratégias de gestão de
pessoas e gestão do desempenho.
As vantagens de se adotar o modelo de gestão do desempenho
nas organizações incluem a adequada alocação de recursos
humanos e financeiros e o fortalecimento do vínculo entre
recompensas e resultados.
Fonte: AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO - ADMINISTRATIVA - ADMINISTRAçãO / TCE/PA / 2016 / CESPE