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A ) de diferentes naturezas, porém todos extremamente fechados e de difícil percepção e identificação por aqueles que não
integram a organização.

B ) tanto formais e abertos, denominados por alguns estudiosos como artefatos observáveis, quanto fechados, estes
denominados pressupostos básicos.

C ) de fácil assimilação pelos integrantes da organização e passíveis de rápida modificação a partir de influências externas.

D ) que não comportam alteração, salvo a partir dos denominados ritos de degradação que surgem a partir da desconstrução
dos valores predicados pela organização.

E ) extrínsecos à organização, como fatores ambientais e sociais, que, quando isolados, redundam no fenômeno da
contracultura.

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Fonte: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE FOMENTO / AFAP / 2019 / FCC

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Noções de Administração / Comportamento, clima e cultura organizacional