O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse
entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora
guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam
diferenças relevantes. Um profissional de gestão de pessoas deve
saber distinguir esses conceitos e monitorar tanto a cultura
quanto o clima. São características do clima organizacional:
Fonte: ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONôMICO - ANALISTA DE GESTãO DE RECURSOS HUMANOS / CODEMIG / 2015 / FGV