Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 9ª Região (PR) | Técnico Judiciário - Área Administrativa | 2019 pre-edital | Questão 103

Noções de Administração Pública / Gestão de Pessoas por Competências

Para a aplicação do modelo de gestão por competência,
uma das etapas necessárias a ser percorrida pela entidade é o denominado mapeamento de competências, que
consiste em

A ) identificar o perfil comportamental e técnico ideal
para cada cargo ou função.

B ) buscar a retenção dos maiores talentos identificados
na organização.

C ) estabelecer critérios de promoção por mérito, de
acordo com indicadores de desempenho.

D ) utilizar as ferramentas disponíveis para o recrutamento dos melhores profissionais no mercado.

E ) estabelecer metas individuais e fixar remuneração
variável de acordo com seu atingimento.

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Fonte: ASSISTENTE TéCNICO ADMINISTRATIVO - TéCNICO DO TESOURO MUNICIPAL / Pref. Teresina/PI / 2016 / FCC