É evidente a necessidade de as organizações de saúde
estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a
modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema
Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança
organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem
esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da
mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se
seguem.
Entre as ações relevantes que devem ser realizadas por gestores
de mudanças, inclui-se o mapeamento dos impactos gerados
por uma mudança, para atuação focada e eficaz, e o
alinhamento da estrutura da empresa à nova rotina
organizacional.
Fonte: ANALISTA EM C&T JR - PLANEJAMENTO ESTRATéGICO / INCA / 2010 / CESPE