Julgue os próximos itens, referentes a insalubridade, terceirização
e trabalho doméstico.
Segundo entendimento consolidado pelo TST, não basta a
constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para
que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo
necessária a classificação da atividade insalubre na relação
oficial elaborada pelo MTE.