Julgue os itens a seguir, referentes a alteração, suspensão,
interrupção e rescisão do contrato de trabalho.
Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura
em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa
hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de
trabalho por parte do empregador.