No que concerne à relação de emprego, julgue os próximos itens.
Em caso de aviso prévio trabalhado, a jornada de trabalho do
empregado deve ser reduzida em duas horas diárias ou o
empregador deve liberar o empregado do trabalho por sete dias
seguidos. No entanto, é cabível a negociação entre as partes
para substituição do período de jornada reduzida pelo
pagamento das horas correspondentes.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - OFICIAL DE JUSTIçA AVALIADOR / TRT 17ª / 2014 / CESPE