Acerca do trabalho da mulher e da estabilidade da gestante, julgue
os itens subsequentes.
Para o empregado do sexo feminino, a empresa deverá
conceder um intervalo de 15 minutos antes de iniciado o
trabalho em horas extras. Esse procedimento não se aplica ao
caso de trabalho em horário extraordinário do empregado do
sexo masculino.