Julgue os itens subsequentes, relativos à avaliação de desempenho.
Uma organização que deseje elaborar instrumento de avaliação
de desempenho de fácil montagem e de fácil utilização deve
evitar a utilização do método de incidentes críticos.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO II - ADMINISTRAçãO / TJ/ES / 2011 / CESPE