No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.
A comunicação aberta, a educação dos funcionários, a
mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de
alternativas de enfrentamento da resistência à mudanças.
Fonte: ANALISTA DE ADMINISTRAçãO PúBLICA - ORGANIZAçõES / TC/DF / 2014 / CESPE