Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios
e procedimentos gerais a serem observados para a realização das
avaliações de desempenho individual e institucional e para o
pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.
O referido decreto, tendo como referência as metas da
organização e da unidade de trabalho de determinado
trabalhador, compreende a avaliação de desempenho como
ferramenta de apreciação transversal e pontual da atuação
individual do servidor.