A respeito de gestão de pessoas, recrutamento e seleção de pessoas,
análise e descrição de cargos, julgue os itens a seguir.
A análise de posição de cargo realizada pelo profissional de
gestão de pessoas indica o nível funcional das categorias, os
dados pessoais e as coisas relativas ao cargo, com destaque
para o envolvimento do ocupante do cargo na função exercida.
Fonte: ANALISTA EM GEOCIêNCIAS - ADMINISTRAçãO / CPRM / 2013 / CESPE