Com referência a comportamento organizacional, julgue os itens
que se seguem.
A qualidade de vida no trabalho é uma importante dimensão da
vida organizacional e sua gestão deve-se dar com ênfase nos
aspectos específicos da satisfação humana, bem como
considerando os aspectos mais gerais da avaliação que as
pessoas fazem sobre sua satisfação no trabalho.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 10ª / 2013 / CESPE