Simulado Ministério do Desenvolvimento - MDIC | Analista Técnico-Administrativo | 2019 pre-edital | Questão 754
Gestão de Pessoas / Gestão de desempenho / Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e desvantagens
Julgue os próximos itens, a respeito do desenvolvimento de pessoas
nas organizações públicas e privadas.
Atualmente expandem-se as atividades de avaliação de
desempenho e sua abrangência dentro do contexto
organizacional. Nesse sentido, as empresas buscam o que se
pode chamar de gestão do desempenho humano, ou seja, o
valor mensurável que a força de trabalho da organização traz
em termos de habilidades ou competências coletivas e a
motivação das pessoas.
