Simulado Tribunal de Justiça do Estado do Pará - TJPA | Analista Judiciário - Administração | 2019 | Questão 338

Administração Pública e Poder Judiciário / Modelos de gestão de pessoas

A administração de recursos humanos (ARH) tradicional e a gestão estratégica de pessoas (GEP) diferem entre si principalmente no tocante ao[à]

A ) alinhamento entre os objetivos e as metas operacionais dos processos de recursos humanos, distintivo da GEP.

B ) relevância dada aos consultores internos de RH, cuja atuação é maior na ARH.

C ) consistência interna dos processos de recursos humanos, que rege a ARH.

D ) dimensão tática e operacional, que é prevalente na GEP mas não na ARH.

E ) vinculação dos processos de gestão de pessoas aos processos estratégicos das organizações, característica da GEP.

Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO ESPECIALIZADO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TJ/AL / 2012 / CESPE_ME