Julgue os itens subsequentes, relativos à competência e à prescrição
no processo trabalhista e aos princípios gerais que norteiam esse
processo.
Se um contrato de trabalho for suspenso em virtude da
percepção de auxílio-doença pelo empregado, o prazo da
prescrição quinquenal para a pretensão de créditos trabalhistas
relativos a esse contrato ficará suspenso, continuando a fluir
quando do retorno do empregado ao trabalho.