No que se refere ao direito do trabalho, julgue os itens seguintes.
Considera-se menor, para os efeitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalhador com idade
entre 14 e 18 anos.
Fonte: TéCNICO JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 17ª / 2009 / CESPE