Acerca da capacitação de pessoas, julgue os itens que se seguem.
Conhecimentos, habilidades e atitudes mapeados como
necessidades de treinamento devem ser transformados em
objetivos instrucionais para elaboração de conteúdos,
planejamento de atividades e avaliação do treinamento.
Fonte: ANALISTA EM GEOCIêNCIAS - ADMINISTRAçãO / CPRM / 2013 / CESPE