Maria foi contratada pela empresa Bolos S.A. para exercer a
função de copeira, cumprindo jornada de trabalho de segunda
à sexta-feira das 13:00 h às 17:00 h, sem intervalo alimentar.
Decorridos dois anos do início do pacto contratual, foi a
empregada dispensada, recebendo as parcelas da ruptura.
Contudo, inconformada porque jamais lhe foi permitido
usufruir de intervalo para descanso e alimentação, Maria
ajuíza reclamação trabalhista postulando o pagamento do
período correspondente ao intervalo alimentar não
concedido.
Diante da hipótese relatada, assinale a afirmativa correta.