Simulado Tribunal de Justiça do Estado de Santa Catarina - TJ/SC | Analista Administrativo | 2020 | Questão 79

Fundamentos e Teorias Administrativas / Gestão de Pessoas / Liderança. Processo Decisório

Considere que tenha sido contratada uma consultoria especializada em recursos humanos para aprimoramento da liderança dos
gestores da Agência de Fomento do Amapá. Referida consultoria utilizou, como embasamento teórico, a Teoria caminho-meta
ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House com base nos estudos da Universidade de Ohio, o que significa, entre
outros aspectos,

A ) considerar fatores contingenciais ambientais e fatores contingenciais dos subordinados para apontar o estilo de liderança
mais adequado à situação identificada.

B ) escolher o líder diretivo como o mais eficaz em quaisquer situações, salvo quando as tarefas são ambíguas e estressan-
tes, quando cabe então adotar a liderança participativa.

C ) optar pela liderança apoiadora, em contraposição à liderança diretiva, esta que foi o modelo clássico adotado pela anterior
estrutura de iniciação preconizada pela escola de Michigan.

D ) optar pelo fortalecimento da eficácia gerencial, somente obtida a partir da liderança autocrática, fundada nas habilidades
do líder e desvinculada de fatores ambientais ou contingenciais.

E ) apostar em uma liderança carismática, fundada no reconhecimento da superioridade do líder por seus subordinados.

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Fonte: AGENTE DE FOMENTO EXTERNO / AFAP / 2019 / FCC