Simulado Ministério da Fazenda - MF | Assistente Técnico-Administrativo | 2019 pre-edital | Questão 160

Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público / Motivação


Sobre os principais conceitos de Motivação, considere:



I. De acordo com a hierarquia de Maslow, a autoestima e o status alcançam o último nível de necessidades do indivíduo e
alinha-se, até certo ponto, à Teoria Y de McGregor, esta que supõe que as necessidades de nível superior são
dominantes.



II. A teoria de necessidades de McClelland lida com os efeitos benéficos da motivação intrínseca e com os efeitos nocivos
da motivação extrínseca, equiparando-se ao conceito de auto concordância, que considera o grau em que os motivos que
levam as pessoas perseguirem objetivos são coerentes com seus interesses e valores essenciais.



III. A teoria do reforço é uma contrapartida à teoria do estabelecimento de objetivos, uma vez que ela desconsidera as
condições internas do indivíduo e dedica-se apenas no que lhe acontece quando realiza uma ação qualquer.



IV. A teoria da expectativa prevê que um funcionário despenderá um alto nível de esforço se perceber que existe uma forte
relação entre esforço e desempenho, desempenho e recompensa, e recompensa e satisfação de metas pessoais.



Está correto o que consta APENAS em

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Fonte: TéCNICO DE NíVEL SUPERIOR - ADMINISTRADOR / Pref. Teresina/PI / 2016 / FCC