Simulado Senado Federal | Técnico Legislativo - Técnico-Administrativo | 2019 pre-edital | Questão 39

Administração / Noções básicas de Gestão de Pessoas / Clima organizaciona

O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse
entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora
guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam
diferenças relevantes. Um profissional de gestão de pessoas deve
saber distinguir esses conceitos e monitorar tanto a cultura
quanto o clima. São características do clima organizacional:

A ) ter como dimensões valores, práticas, ritos, mitos e heróis
organizacionais;

B ) realizar diagnóstico por meio de métodos qualitativos,
prescindindo de escalas psicometricamente validadas;

C ) ser mais abrangente e focalizar o compartilhamento de
normas, valores que sustentam as políticas organizacionais;

D ) ser formado por percepções compartilhadas pelos
empregados acerca do ambiente organizacional;

E ) ter padrões de referência criados por um grupo e que passam
a influenciar a forma de perceber e pensar dos demais.

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Fonte: ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONôMICO - ANALISTA DE GESTãO DE RECURSOS HUMANOS / CODEMIG / 2015 / FGV