Julgue os itens seguintes, referentes ao contrato de emprego.
Considere a seguinte situação hipotética.
O empregador Jorge, imotivadamente, manifestou desejo de
romper o vínculo empregatício e conceder aviso prévio ao seu
empregado Lauro, cuja remuneração é percebida quinzenalmente.
Nessa situação hipotética, Lauro terá direito a optar pela
redução do horário de trabalho em duas horas diárias ou a se
ausentar do serviço por sete dias corridos, sem prejuízo do
salário, durante o cumprimento do aviso prévio.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 10ª / 2013 / CESPE