É evidente a necessidade de as organizações de saúde
estabelecerem e conduzirem processos de mudanças para a
modernização das práticas administrativas e gerenciais do Sistema
Único de Saúde (SUS). O conceito de gestão da mudança
organizacional ainda é, entretanto, tema que necessita ser mais bem
esclarecido e contextualizado. No que se refere à gestão da
mudança organizacional no âmbito do SUS, julgue os itens que se
seguem.
Independentemente do caráter da mudança e da complexidade
de seu gerenciamento, é imprescindível que toda organização
defina uma equipe de mudança que possa, entre outras tarefas,
estabelecer os diagnósticos organizacionais e os planos
de mudança.
Fonte: ANALISTA EM C&T JR - PLANEJAMENTO ESTRATéGICO / INCA / 2010 / CESPE