Sobre conflitos em grupos e organizações existe a [......]
quando a interação tem importância moderada para a
conquista dos objetivos, os quais não são completamente
compatíveis, nem completamente incompatíveis.
O conceito que preenche corretamente a lacuna é
Fonte: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO GESTãO DE PESSOAS / TCE/GO / 2014 / FCC