Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 1ª Região (RJ) | Analista Judiciário - Área Judiciária | 2019 pre-edital | Questão 815

Direito do Trabalho / Rescisão do contrato de trabalho / Justas causas

O regulamento interno da empresa G prevê que é proibido a consulta de e-mails pessoais durante a jornada de trabalho sob
pena de caracterizar falta grave. Jorge, ciente do regulamento, descumpriu tal proibição e teve seu contrato de trabalho
rescindido por justa causa. Neste caso, Jorge

A ) não praticou qualquer ato que pudesse caracterizar a rescisão do contrato de trabalho com justa causa.

B ) praticou ato de insubordinação tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.

C ) praticou ato de incontinência de conduta tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.

D ) praticou ato de indisciplina tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.

E ) praticou ato de desídia tipificado na Consolidação das Leis do Trabalho.

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Fonte: PROCURADOR DO MUNICíPIO / Pref. São Luís/MA / 2016 / FCC