Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 13ª Região (PB) | Técnico Judiciário - Área Administrativa | 2019 pre-edital | Questão 315

Noções de Direito do Trabalho / Limitação do Tempo de Trabalho / Trabalho Extraordinário

Gabrielle labora para a empresa H desde o ano de 2006. Em Janeiro de 2007 começou a realizar horas extras habituais, consubstanciada em uma hora extra por dia. Em Janeiro de 2010 a empresa H suprimiu as horas extras que Gabrielle prestava habitualmente. Neste caso, a empregada

A ) não tem direito a indenização tendo em vista que estas horas extras já estão incorporadas na sua remuneração.

B ) tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

C ) tem direito a uma indenização correspondente a um mês de horas extras suprimidas multiplicada por 12.

D ) tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 3.

E ) tem direito a uma indenização correspondente a doze meses de horas extras suprimidas multiplicada por 4.

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Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - JUDICIáRIA / TRT 4ª / 2011 / FCC