Julgue os próximos itens, acerca dos direitos coletivos do trabalho.
A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o
acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois,
enquanto na convenção coletiva os sujeitos são o sindicato
profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro, no
acordo coletivo os sujeitos são o sindicato profissional de um
lado e, de outro lado, o sindicato da categoria econômica.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ADMINISTRATIVA / TRT 10ª / 2013 / CESPE