Simulado Tribunal Regional do Trabalho - 13ª Região (PB) | Analista Judiciário - Contabilidade | 2019 pre-edital | Questão 425

Noções de Gestão Pública / Clima organizacional

Cultura e clima organizacional correspondem a conceitos e fenômenos largamente estudados, em face do seu impacto nas
organizações, com reflexos evidentes nos resultados obtidos. Nesse diapasão, a literatura aponta que

A ) a cultura possui apenas aspectos formais e fechados, não sendo, portanto, descritiva, mas apenas prescritiva.

B ) o clima organizacional é passível de aferição, inclusive mediante pesquisas específicas que indicam o grau de satisfação
na organização.

C ) a cultura organizacional pode ser reforçada por diferentes fenômenos, entre os quais pelo denominado como contracultura.

D ) tanto clima como cultura organizacional são aspectos passíveis de avaliação, mensuração e modificação, sendo o clima,
contudo, mais estático.

E ) o clima organizacional corresponde ao aspecto perceptível por terceiros, enquanto a cultura é percebida apenas pelos
membros da organização.

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Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / TRF 5ª / 2017 / FCC