Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário.
O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do
contrato de emprego, não deve ser estipulado por período
superior a um mês, salvo no que concerne à apuração de
comissões, percentagens e gratificações, observada a garantia
mínima correspondente ao valor do salário mínimo mensal
para os que percebam valores variáveis.