Julgue os próximos itens, relativos aos direitos trabalhistas.
A suspensão que ultrapassar o prazo de trinta dias consecutivos
é considerada rescisão injusta do contrato de trabalho por
culpa do empregador, portanto são devidas, ao empregado, as
verbas rescisórias normais.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - OFICIAL DE JUSTIçA AVALIADOR / TRT 17ª / 2014 / CESPE