Julgue os próximos itens, no que se refere à administração de
cargos, carreiras e salários e à gestão por competências.
Por meio da avaliação de cargos com base no método de graus
predeterminados, é possível realizar-se uma comparação
analítica das reais diferenças entre os cargos, de modo a
posicioná-los em uma escala.
Fonte: ANALISTA ADMINISTRATIVO - QUALQUER ÁREA DE FORMAçãO / ANTAQ / 2014 / CESPE