Julgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e
conhecimento.
A educação corporativa é um processo direcionado que visa
capacitar o funcionário para o desenvolvimento de uma
atividade ou trabalho específico e acontece em quatro etapas:
levantamento das necessidades; planejamento do programa de
desenvolvimento; implementação; execução e avaliação.
Fonte: ANALISTA DE ADMINISTRAçãO PúBLICA - ORGANIZAçõES / TC/DF / 2014 / CESPE