Considerando os conflitos e as mudanças em organizações, julgue
os itens que se seguem.
Uma forma de gerenciar mudanças nas organizações consiste
em criar uma cultura de constante adaptação — reativa e
proativa — às pressões e transformações sociais e ambientais
nos contextos interno e externo.
Fonte: ANALISTA JUDICIáRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA / STF / 2013 / CESPE